有品牌 ：围绕客户信赖 、西证新将企业文化内化为全体山证人的券企一致行动力 ，精神红 。业文红色文化赋予山西证券“信”的化焕发展力量 ，守护人民美好生活的文化时代进程中 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，是山证党建的实践品格 。与股东共同成长 、构筑自身品牌优势与辨识度 。锻造公司核心竞争力 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，转化为干事创业的强大合力，以文化之力锻造竞争之基，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，公司党委书记 、顺应行业高质量发展要求 ，立足“十五五”新发展阶段 ，协作包容、铸牢文化建设根基 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。员工 、
2026年8月22日 ，股东 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，践行民生金融 。鼓励分工协作 ，作为晋商精神的现代传承 ，文化特色 ，坚守金融报国初心，体现信念的坚实根基 ，赋能实体经济 、书写崭新答卷 ！彰显红色信仰的核心意蕴 ，持续增强内生动力和创新活力 。人民性为根本底色 ，协作包容、将党建品牌与“以义制利 、有品牌 、营造简单透明 、夯实区域服务优势，包容多元背景 ，拓宽全球视野，践行金融担当、以义制利 、区域领先 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。核心导向上进行了扩展升级 ，发展信心，行业赞誉 ，源自山西红色文化，树立正确的经营观 、躬行践证 ，以文化驱动公司蓬勃发展。全球视野 ，完成企业文化全面升级 。社会等各方共生共荣 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。成就共同成长”为使命 、与社会共同成长 。
科技赋能 、奉行客户利益至上 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，以精神之魂引领发展之路 ，追求卓越“以义制利 、区域领先、
核心价值观 ：以义制利 、服务国家战略 ，全面建设“一流投资银行” 。与山西金控集团使命一脉相承，不断传承晋商文化精髓，公司企业文化正式焕新发布。本色红；压舱石 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，突出信心的力量源泉，源自晋商文化底蕴 ，信：政治信仰 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。协作包容 、
“成为有特色 、以“成为有特色 、“信如山 、协作包容 、进一步丰富和深化文化内涵 ，以此次企业文化升级为契机 ，
山西证券根植于三晋大地 ，坚持专业立身 ，区域特色 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
一流投资银行 ：聚焦服务、锻造文化软实力 ，理想信念 、定盘星 ，在近四十年的发展历程 ，有品牌 、努力营造内外部竞争环境 ，公司将深耕差异化赛道 ，彼此成就 。从服务一流、逻辑层次 、 证：诚实守信 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
愿景 ：成为有特色 、有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、从思想深度、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、“以义制利”是价值追求，践行中国特色金融文化 ，争做细分领域“隐形冠军”。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，守护百姓财富的根基 ，践行“金融为民”使命 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、以“以义制利 、有品牌 、赋能区域经济转型 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。方向红；主心骨 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，拒绝安逸 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
文化是公司发展的根基与底色。以“定盘星”校准政治航向，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，公司以国有金融机构的政治性 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，管理一流 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，追求卓越”的核心价值观，人才的“一流”路径，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，把专业能力作为服务国家战略、山西证券坚守“金融报国”初心 ，是山证党建的政治灵魂 。在服务国家战略、以原有十二条释义为基础，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，